Nakon godina restrukturiranja i ukidanja radnih mjesta, banka Commerzbank u Njemačkoj će do 2034. trebati gotovo 20.000 novih radnika, piše Fenix Magazin.
“Bit će vrlo teško pronaći dovoljno osoblja na trenutnom tržištu rada”, istaknuo je tamošnji menadžer koji u toj kompaniji radi od siječnja ove godine.
U istočnoj Evropi banke već sada isplaćuju bonuse novim radnicima između 1.000 i 3.000 eura, a u Njemačkoj bonus za svakog novog radnika iznosi 1.500 eura.
Direktorica ljudskih resursa banke istaknula je da će kroz deset godina baby boomeri koji trenutno rade u kompaniji otići u penzju. Uz prirodnu fluktuaciju koja će se povećati, svake će godine morati zaposliti oko 2.000 novih radnika. Otprilike polovicu u Njemačkoj, a ostatak na lokacijama u inostranstvu.
“To je jedini način na koji možemo održati planirani broj radnih mjesta s punim radnim vremenom”, poručila je direktorica ljudskih resursa.
Od 2008. godine i preuzimanja posrnule Dresdner banke, ova je kompanija primarno usmjerena na štednje i otpuštanje osoblja. Sada, ističu, kreću u novom smjeru.
“Moramo privući puno ljudi koji su na tržištu rada, i to velikom brzinom”, kazala je direktorica ljudskih resursa, piše Fenix Magazin.
