Udio kompanija koje se suočavaju s poteškoćama pri zapošljavanju bio je na najvišem nivou ikada, utvrdio je DIHK u svom istraživanju od 22.000 kompanija, pri čemu je 53 posto prijavilo manjak radne snage.
“Možemo pretpostaviti da će oko dva miliona slobodnih radnih mjesta ostati nepopunjeno”, rekao je Ahim Derks, zamjenik izvršnog direktora DIHK-a, što je rezultiralo da su kompanije odustajale od proizvodnje u vrijednosti od skoro 100 milijardi eura.
Otpornost tržišta rada ne znači da kompanije posluju dobro, dodao je. Nedostatak osoblja, visoke cijene energije i pomak ka klimatskoj neutralnosti predstavljaju “opasnu mješavinu” koja bi mogla navesti firme da premjeste proizvodnju u inostranstvo, javlja Rojters.
“Nedostatak kvalificiranih radnika nije samo teret za preduzeća, već također ugrožava uspjeh u važnim zadacima za budućnost poput energetske tranzicije, digitalizacije i izgradnje infrastrukture”, rekao je on.
Radnika sa relevantnim vještinama je sve manje, rekao je, uključujući i proizvodne sektore koji predstavljaju važan dio njemačke ekonomije.
Istraživanje je pokazalo da 67 posto proizvođača električne opreme nije u mogućnosti da popuni slobodna radna mjesta, kao i 67 posto kompanija za mašinsko inženjerstvo. U proizvodnji automobila, 65 posto kompanija prijavilo je nedostatak radne snage
