Bosna i Hercegovina, posebno u sektorima turizma i ugostiteljstva, sve teže uspijeva zadržati svoju radnu snagu. Razlog? Bolji uvjeti i veće plaće koje nudi susjedna Hrvatska, gdje se ovog ljeta traži čak 70.000 sezonskih radnika.
Na oglasima hrvatskih firmi dominiraju potražnje za kuharima, slastičarima, konobarima, wellness terapeutima i drugim ugostiteljskim radnicima. Sve ih mami obećanje boljih primanja – neto plaće koje se kreću između 1300 i 1800 eura, uz osiguran smještaj i prehranu. U poređenju s tim, radnici u BiH za isti posao rijetko kada prelaze 1600 KM, i to bez dodatnih pogodnosti.
“Teško je takmičiti se s takvim uvjetima”, kažu domaći poslodavci koji muku muče da popune radna mjesta i zadrže ljude. Već prošle godine BiH je bila među najvećim izvorima radne snage za Hrvatsku, a posebno su brojni radnici iz naše zemlje upravo u turističkom sektoru.
Sindikat trgovine i turizma RS-a upozorava da bi odlazak radnika u sezonske poslove mogao dodatno oslabiti domaći ugostiteljski sektor koji se već sada bori s manjkom osoblja. Prema njima, jedini način da se ovaj trend zaustavi jeste ozbiljno povećanje plaća, ali i kreiranje boljih radnih uvjeta koji bi radnicima dali razlog da ostanu.
U suprotnom, bosanskohercegovačke kafane, restorani i hoteli mogli bi ostati bez onih koji ih čine – ljudi. A bez njih, ni turizam ni gostoljubivost nemaju pravu vrijednost.
(Kakanj-X)
