Kontrole bolovanja koje su sprovedene na zahtjev poslodavaca ponovo su otvorile pitanje opravdanosti odsustva s posla, ali i slabosti u zdravstvenom sistemu.
Od 104 radnika za koje je završena vanredna provjera, čak polovina je vraćena na posao, što ostavlja prostor za sumnju u zloupotrebe, ali i na nedosljedno poštovanje procedura od strane zdravstvenih ustanova.
Prema podacima Fonda zdravstvenog osiguranja RS, od početka godine 83 poslodavca zatražila su ovakve kontrole za ukupno 213 zaposlenih. Rezultati su, blago rečeno, zabrinjavajući:
“Njih 56 je nakon provjere vraćeno na posao, dok je za 48 radnika produženo bolovanje. Svi ostali su u međuvremenu počeli da rade pa nije bilo potrebe za vanrednom ocjenom ili je vanredna ocjena u toku“, naveli su iz Fonda za Glas Srpske.
Fond podsjeća da poslodavci imaju pravo da traže vanrednu ocjenu ukoliko sumnjaju u osnovanost bolovanja, ali i kontrolu bolovanja koja su već zaključena ili su još u toku. Do sada je 77 poslodavaca zatražilo dodatne provjere za skoro 500 zaposlenih.
Kao najčešću nepravilnost ističu da zdravstvene ustanove često ne poštuju procedure upućivanja radnika na komisije koje odlučuju o privremenoj nesposobnosti za rad. Drugim riječima, dio problema očigledno nije samo kod radnika, nego i unutar sistema.
Ipak, pravila su jasna. Bolesni radnici moraju se javljati porodičnom ljekaru svakih 15 dana, osim ako su hospitalizovani. Također, tokom bolovanja ne bi smjeli napuštati mjesto prebivališta osim radi pregleda ili dijagnostike.
Rezultati ovih kontrola pokazuju da problem nije mali, pitanje je da li će se odgovornost svaliti samo na radnike ili će se konačno ozbiljnije analizirati i propusti unutar zdravstvenih institucija.
(Kakanj-X)
