U vremenu sve prisutnijih izazova na polju javne sigurnosti, poštivanja zakona i povjerenja građana u institucije, uloga policijskih službenika ostaje ključna za održavanje društvenog poretka.
Posebno u sredinama poput Kaknja, gdje se lokalna zajednica u velikoj mjeri oslanja na operativnu sposobnost i profesionalnost lokalne policijske stanice, svaki manjak kadra osjeti se daleko intenzivnije.
Uprkos brojnim izazovima, od kadrovske krize do narušenog povjerenja usljed prethodne afere, Policijska stanica Kakanj i dalje funkcioniše, zahvaljujući preostalim službenicima koji posao obavljaju često izvan svojih kapaciteta, ali uz vidljivu posvećenost. Njihova svakodnevna borba za očuvanje reda i sigurnosti često prolazi neprimijećeno u javnom prostoru, ali je nemjerljiva za normalno funkcionisanje grada.
Kriza koja nije zaboravljena
Ne treba zaboraviti događaje iz 2023. godine, kada je u sklopu velikih istraga uhapšeno 16 policijskih službenika iz Kaknja. Javnost je tada s pravom bila šokirana. Iako su istrage bile dio šireg napora za jačanje integriteta unutar redova policije, efekti su ostavili dubok trag, kako u kadrovskom smislu, tako i u povjerenju građana.
Ove istrage su pokazale dvije stvari, s jedne strane, sistem ima potencijal za samoprovjeru i unutarinstitucionalnu borbu protiv korupcije dok s druge strane, pokazalo se koliko je lokalna policijska struktura ranjiva kada ostane bez ključnog broja operativaca. Stanica u Kaknju je tada doslovno kadrovski desetkovana.
Novi konkurs, nova prilika
U pokušaju da popuni upražnjena mjesta i ojača policijsku strukturu na kantonalnom nivou, Uprava policije Ministarstva unutrašnjih poslova Zeničko-dobojskog kantona raspisala je javni oglas za zapošljavanje 186 policajaca i 9 mlađih inspektora.
Ovaj konkurs, prema riječima ministra Emira Vrače, provodi se na “najtransparentniji način”, a cilj je privući mlade, odgovorne i motivisane građane koji žele biti dio “časne, profesionalne i poštovane policijske porodice”.
Međutim, izvori Kakanj-X.com bliski MUP-u ZDK upozoravaju na zabrinjavajući trend, prethodni javni oglasi nisu polučili očekivani odziv kandidata iz Kaknja. To otvara ozbiljno pitanje, zašto se mladi ljudi iz ove sredine ne odlučuju na karijeru u policiji? Da li je to rezultat narušenog imidža službe, loših radnih uslova, ili možda osjećaja nesigurnosti i neizvjesnosti u vezi sa budućim radnim angažmanom?
Lokalna podrška je važna, ali ograničena
U ovakvom kontekstu, izuzetno je važno istaći kontinuiranu podršku lokalne zajednice Policijskoj stanici Kakanj. Načelnik općine, Mirnes Bajtarević, redovno se sastaje sa komandirom stanice Kenanom Zaimovićem, kako bi razmotrili aktuelne sigurnosne izazove i tražili načine za unapređenje stanja na terenu.
Posljednji sastanak između njih dvojice ukazao je na nekoliko ključnih problema, nedostatak policajaca, povećana potreba za kontrolom saobraćaja, te nužnost ulaganja u proširenje i modernizaciju sistema video nadzora. Bajtarević je najavio da će Općina Kakanj već u narednoj godini planirati budžetska sredstva za nove nadzorne kamere i širenje optičke mreže što je jasan pokazatelj političke volje za jačanje kapaciteta policije.
Ali, bez dovoljnog broja obučenih i motivisanih policajaca, ni najbolji video nadzor ne može zamijeniti prisustvo službenika na terenu.
Povjerenje se gradi, ali polako
Proces obnove kadra u Policijskoj stanici Kakanj je tehničko pitanje zapošljavanja ali ujedno i proces obnove povjerenja u instituciju koja mora biti iznad svakog pojedinačnog interesa. Transparentnost u zapošljavanju jeste važna, ali mora biti praćena dugoročnom strategijom profesionalizacije, obuke i sistemske kontrole.
Također, potrebno je prepoznati i važnost komunikacije sa građanima. Policija mora ponovo postati “lice sigurnosti” u zajednici, a ne institucija koja se pamti po aferama. U tome ključnu ulogu ima i komandir Zaimović, koji se trudi, uprkos ograničenim resursima, održati operativnost stanice i otvoren kanal saradnje s lokalnim vlastima.
Težak, ali moguć put
Pred Policijskom stanicom Kakanj su mjeseci koji će biti ključni za redefinisanje njenog kapaciteta i uloge u zajednici. Novi konkurs MUP-a ZDK je prilika da se u službu privuku novi ljudi, neopterećeni prošlošću i spremni da služe sa čašću i profesionalizmom.
Da bi se to desilo, potrebna je sinergija između viših instanci, lokalne vlasti, obrazovnog sistema i samih građana. Jer sigurnost nije samo zadatak policije, već zajednički cilj svih koji žele da žive u stabilnom, pravednom i uređenom društvu.
Ukoliko se želite prijaviti, ili preporučiti nekome da se prijavi, sadržaj javnog oglasa možete pogledati OVDJE.
(Kakanj-X)
