Kompanije ne smiju bez upozorenja provjeravati e-mail uposlenika

Kompanije moraju obavijestiti uposlenike unaprijed ukoliko namjeravaju provjeravati njihove poslovne e-mailove, ustanovio je Evropski sud za ljudska prava u Strazbourgu razmatrajući slučaj iz Rumunije.

Muškarac je prije 10 godina dobio otkaz u firmi, jer je prekršio nametnutu zabranu korištenja službenih e-mailova u privatne svrhe. No, on je tužio firmu i na državnim sudovima izgubio parnice. Evropski sud za ljudska prava je, potom, presudio u njegovu korist.

Sud je zaključio da se uposlenici moraju upozoriti ukoliko kompanija nadgleda i prati njihovu komunikaciju. Rumun je dobio otkaz kada mu je uprava prezentirala elektronsku poštu koju je on slao bratu i supruzi sa službenog e-maila i tako dokazala da je kršio zabranu. Međutim, Sud u Strazburu je većinom glasova odlučio da je kompanija tako narušila pravo radnika da privatni život i korespondenciju.

Možda vam se svidi

NAPOMENA:Komentari odražavaju stavove njihovih autora, a ne nužno i stavove internet portala Kakanj-x.com. Portal Kakanj-x.com zadržava pravo da obriše komentar bez najave i objašnjenja. Zbog velikog broja komentara Kakanj-x.com nije dužan obrisati sve komentare koji krše pravila. Kao čitalac također prihvatate mogućnost da među komentarima mogu biti pronađeni sadržaji koji mogu biti u suprotnosti sa vašim vjerskim, moralnim i drugim načelima i uvjerenjima.

Ne slažeš se? Komentariši

avatar
wpDiscuz